菅野和夫「労働法（第９版）」を読む1

　菅野和夫先生著「労働法」（弘文堂）の第９版が先日、出版されました。巻末を見ますと、初版が昭和６０年。私が学部時代に手を取り、学部演習・試験および公務員試験勉強のために精読していたのが第３版。公務員時代が第４～５版、大学院で修行していた時が第６版～第７版。色々と思い出の尽きない書籍です。

　さて今春出版された第９版。はしがきで述べられているとおり、本改訂は新たな立法のフォローに留まりません。まず「労働者派遣、労災補償、労働者や使用者の概念、等々にわたる裁判例の動きも見逃しがたい。今回の改訂は、・・判例に生じている発展をフォローし、本書を最新のものにすることが第１のねらい」とされます。

　まさに松下PDP事件、脳心臓疾患・精神疾患の業務上外認定をめぐる裁判例、および新国立劇場事件などの労働者性に係る最新裁判例について、菅野先生のコメントが本文あるいは注に述べられている点がまず大変に勉強になるところです。

　その他、個人的に大変刺激を受けていますのが、「管理監督者問題」、「就業規則の不利益変更と労働者の個別同意との関係」に係る菅野先生の新記述です。これにつきましては、また後日。いずれにしましても、すでに第８版をお持ちの実務家の方々も、仕事で労働法に接する機会があれば、第９版を購入しておくことをお勧めいたします。