改正育児介護休業法関連の最新拙稿について

　書店発売中のビジネスガイド６月号（日本法令）に拙稿「改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」から読み解く実務への影響（上）」が掲載されました（こちら）。

　今年２月に厚労省から示された「改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」を解説するものです（同Ｑ＆Ａ原文はこちら）。

　上ということは下もある訳ですが、この下が大変、くせものです。ゲラが先日上がってきまして、今見直しをしているところですが、なかなか読み応えあるものになりそうです。来月号のビジネスガイド（７月号）に掲載予定ですので、ご期待ください。

　また「パパ・ママ育休プラス」という難しい制度が新たに本年６月３０日から施行されますが、これについては、労政時報６月上旬号に同解説が掲載される予定です。

　改正育児・介護休業法については、さほど話題になることもなく、まもなく施行を迎える訳ですが、考えれば考えるほど、人事労務担当者にとって思わぬ盲点が多い法改正です。今後、従業員の活用が増大すれば、色々と難しい法的トラブルが増加する懸念を持っています。また機会があれば、同改正法について、もう少し踏み込んで検討したものをどこかで書きたいですね。